間違えた問題の間違いノートを作ろうと思っているのですが、時間の無駄でしょうか？また、実際に作ったことがあるという人の中で、間違いが減った等効果を実感している人はいますか？

今日、学校の子と喧嘩しました。 喧嘩した子はよく私やミスとかしてしまう子に対して嘲笑ったり学校でやってはいけないことを進んでやるという行為を当たり前としている人です。 私はそれに対して今までずっと我慢していたのですが、 今日今まで我慢していた壺は壊れました。 そして｢人... 続きを読む

【至急】 長文ですが、見てくれると嬉しいです。 一昨日の朝、洗濯物を取り込んで畳まなかったため、お母さんにすごく怒れられました。次の日(昨日)の朝に取り込んで畳むと、「乾いてないのに畳むな」といちゃもんをつけられ、早くバイトしろ、お弁当も作らないなどと更に怒られました。... 続きを読む

明日、英検三級うける者です。どなたか英検をうけたことのある方、アドバイスをいただけませんか🙇‍♀️

高一最初のスタサポの結果が260人中26位だったのですが、これはいいほうなのですか？(ド田舎偏差値60前半の高校です) また、スタサポと定期テストは全然違いますか？高校の定期テストが2週間後にあり、順位や点数が顕著に下がってしまう可能性があるか、定期テストの勉強法なども知り... 続きを読む

模試とかを受けに行くときに、緊張して、中々模試で思い通りに力を発揮できません。 家に帰って解答解説みると、なるほどと分かり、すごく後悔してしまいます。 あと、進学校がみんな頭良さそうに見えてしまいます。 自分が今までの努力を発揮しようとしても中々発揮できないです。 緊張しな... 続きを読む

私は高一なんですけど文化祭について質問があります。 私は文化祭のクラス企画係です。 クラス企画の２時企画書が迫っています。 私たちのクラスは、クイズ劇をします。 クイズ劇っていうのは、 ストリー性+劇(タブレットで撮影ステージごとに流す) ストーリーはミステリー要素を含んだ... 続きを読む

課題についての質問です 写真のように間違えた問題が多いとしっかり提出しても評価が下げられるということはあるのでしょうか？ ちなみに裏面もあるのですがそこも6問ほど符号を付けずにバツになりました

5(x+4y(2x+3y) xt1C 5as15)7121 (6)(2a- bX3a 20 メー3円x+2? 6n(-4ab 5)26 6a Ve bt *6aと7abt 26" (8))(8x+9a)(3x-4a) 24ォ う2nx1 27mx)ー6 て- ー 2xtlよt12よ 7))(5.x-y(4x+3y) 2021C152えまううま 20x11|スをーうま。 *24 ちゃーろ6a' 13))(3xー2+? 92 16 次の式を展開せよ。 (1))(a+26+3(a+2b-3) (2)(3x-2yー1(3x-2y+1) -(3x-23) 12 cat26 a19ebt4b-9 92ー122114ま-1 15) (a-bia'+b?%a+b) C Cato) Caーっ 2ェ+3g12 ル 13(a-b+4Xa-b+2) もca-b)143{ca-b12} Ca-bo'16ca-6つ18 at 2abtbとす6m-6618. 4)(2x+3y-3X2×+3y+6) も(2え13ま)-るるをく2てするよ)す63 (2213ま)そう( 22tう4)5 4え*t12xま19まナ6入t9ま16 24 次の式を展開せよ。 Yxx+1(x+2(エ+3) え1す62?11t62 17 次の式を展開せよ。 (1) Ja-b+? 161c20b-2bc 12ca, 3(エー2Xエ+5Xx-5kx+2 えキー29でナ100 イ 12xる -2xx (3) (d-26-3c) イレクメーチab112bc-6mc れな 2入よ-6よる14ェス

未来世代への責任の答えを探しています！ テスト勉強をしたいのでお願いします

第三段落(p.240 8.15~p.242 8.8) 第二段落(p.238 2.10~p.240 2.14) 内容の理解」 第- 段装(初め~p238 8.9) てい vie an 第三段落 段落(p238 2.10~0240 2.14 第四段落 (p.242 8.9~終わり) 第三段窓 |0 83 D「経済学者とは 「悪魔」の一員です。」(天i)とあるが、それはなぜ か。その理由を、本文中の語句を用いて四十五字以内で説明せよ 五「それ」(三三元,2)がさす部分を本文中から六十字以内で抜き出し、初めと 終わりの五字で示せ 因「私的所有制の下での自己利益の追求こそが環境破壊を防止すること」 になる」(三IB0·5)と言えるのはなぜか。その理由を、本文中の語句を用 いて四十五字以内で説明せよ。 Iアダム,スミスはどのようなことを述べているのか。次から選べ。 ア 自分の安全や利益を意図することが、結果として公共の利益につ ィ 自分の安全や利益を意図することは、必ずしも公共の利益につな がるとは限らない。 ウ自分の安全や利益を意図することは、公共の利益を促進すること を妨げる。 工 自分の安全や利益を意図することは、公共の利益を促進すること とは別の間題である。 第 田「京都議定書は、この論理を取り入れました。」 (IEB0·8)の「この論理」と は、どのような論理か。解答に合うように本文中から扱き出し、初 めと終わりの五字で示せ。 |という論理 D「経済学者の「悪魔」ぶりが……環境問題に関してでしょう。」(I是0) とあるが、どう考える点が「悪魔」1ぶりを発揮しているというのか。経 済学者の環境問題に対する考え方を述べた部分を解答欄に合うように 本文中から抜き出し、初めと終わりの五字で示せ。 四「では、これで環境問題は」(三E0)の「これ」がさしている部分を本文 中から五十字以内で抜き出し、初めと終わりの五字で示せ |と考える点。 四「経済学者はそのような常識を逆なでします。」(I三,3)とあるが、「その ような常識」が述べられている部分を本文中から抜き出し、初めと終 わりの五字で示せ。 「答えは「否」です。」(三IBO· 16)とあるが、それはなぜか。その理由を、本 文中の語句を用いて四十字以内で説明せよ。 国「「倫理』的な存在」(三,7)とはどのような存在か。解答欄に合うよう に本文中から抜き出し、初めと終わりの五字で示せ 田「地球温暖化が深刻であるのは」(OE | -3)なぜか。その理由を、本文中か ら二十五字以内で抜き出せ。(句読点は含まない) 王固「私は「悪魔」の一員として失格した」(三,9)のはなぜか。その理由を、 本文中から三十字以内で抜き出せ。(句読点は含まない) Oここに根源的な問題が浮かび上がります。」(B一· 9)とあるが、「根源的 園「私も立派に「悪魔」としての役割を果たしたと言えるのかもしれませ な問題」とは何か。次から選べ ア 地球温暖化の問題も、未来世代に未来の環境に関する所有権を与 ん」(三))の中の「悪魔」について説明した次の文章の空欄に当てはま る語句を、本文中から抜き出して答えよ。 えることによって解決されるはずであること。 ィ 現在世代が、未来世代から請求される補償額を考慮して、環境破 壊的な経済活動を抑えるようになること。 ウ 未来の環境が受ける被害に応じた補償額を、未来世代が現在世代 ここまでの「悪魔」は、「私的所有制の下での[ O ]の追求こそが (@ ]を防止することになる」という経済学者の論理の上に立って 倫理」を[@ ]する者だった。筆者は、[@ ]の解決のために「倫 理」的な存在になることを求めた結果、経済学者としては失格したが 「倫理」が最も[© ]した資源となった地球では、環境問題が真」 に[© ]な問題であるという残酷な事実をさし示した点で、「悪魔」 としての役割を果たしたと言うのである。 に請求するようになること。 工 未来世代はまだこの世に存在していないので、現在世代は未来世 代と取引できないこと。 国「私有財産制によっては解決不可能な問題」(IBi)とはどのようなこ とか。本文中の語句を用いて三十字以内で答えよ。 の の 未来世代への責任 ; - モ

この文章を250字以上300文字以内で要約をしないといけないんですけど分かりません💦 教えてください！🙏🏽

首都圏の中小 新興企業の間で「週休3日」を導入する動きが出始めている。大企業と比べ従業員数のやりく りが しく、売り上げへの影響も大きいが、 IT (情報技術)などで業務効率を高め、課題をクリアしている例もある。働き方 を改めることで生産性を上げ、人材確保や企業イメージの向上に役立てる狙いがある。 「休むことも一つのチャレンジ」。 住宅建設·販売の建新 (神奈川県横須賀市) は4月から、 試験的に週休3日制を 導入した。希望者が対象で、 隔月で1回休みを付与する。給与など待遇面は維持し、1日の労働時間の延長もなし。純 粋に年間6日休みが増える制度だ。最初は13人が制度を利用し、8月には従業員 106 人の約半数が利用している。 1カ月の総労働時間が減るため、生産性の向上が課題となった。同社はこれまで現場や関係先と設計図や工程管理な どを書類や FAx でやりとりしていたが、 クラウドを導入。不慣れな業者には使い方の説明をするなど、徹底してデジ タル化を進めた。その結果、 住宅1戸あたり 120日かかっていた建設期間が95 日に短縮できたという。 週休3日制は社員に好評で、 離職率は1ケタにとどまっているほか、 今年度の新卒採用への応募者は昨年度の6倍の 600人に増えた。大口隆弘社長は「企業規模が小さい分、やりやすい部分もある」と話す。 30年までに完全週休3日制 の導入も検討する。 政府は働き方改革の一環として週休 3 日制に前向きで、「骨太の方針」でも企業による制度化の促進を盛り込んだ。 大企業ではファーストリテイリングやみずほフィナンシャルグループなどが、様々な仕組みで週休3日の導入を進めて いる。 無人コンビニ事業を手掛ける600 (ろっぴゃく、東京 千代田)は、創業した 2017年から完全週休3日制を採用し ている。休日は土日と水曜日で、勤務時間は午前9時~午後6時。残業をする社員は「ほとんどいない」(同社) とい う。 より短時間で高い成果をあげるため、同社が重視するのは社員間の綿密なコミュニケーションだ。チャットなどでお 互いの仕事の状況を把握し、効率的に業務を分配することでチームの作業速度を上げている。阿部愛執行役員は「生産 性を高めるためにも、会社の目標を全員で共有する作業は必須」と強調する。 週休3日制で難しいのは従業員の給与だ。プラスチック加工のカワイチ·テック(東京 葛飾) の成田工場(千葉県 成田市)では、昨年4月から完全週休3日制を導入した。直後は稼働日の減少に伴って売り上げが 15%ほど下がり、残 業時間の減少により実質的に給与減となって離職する人も出たという。 このため、給与を週休3日制の導入前と変わらないように改めたほか、単価を上げるなどの取り組みで「1年を通す と売り上げは以前と変わらない」 (川口秀一社長)ようになった。川口社長は「将来の人手不足は避けられず、働き方も 変わる。制度は維持しつつ工場の自動化を進めて売り上げを伸ばしたい」 と話す。 東京都が都内の中小企業を対象に昨年度まとめた「働き方改革に関する実態調査」によると、 従業員が「今後導入し てほしい」働き方では「週休3日制」が 54.5%と最も多かった。一方で企業側は週休3日制を「導入する考えはない」 という回答が 60.5%を占め、 導入したいという企業は5.9%にとどまった。 第一生命経済研究所の星野卓也·主任エコノミストによると、 週休3日制は「人手不足で、従業員数が少ない中小企 業にはまだハードルが高い」という。 ただ「仕事の効率化の余地はまだ大きく、 週休 3 日でも同じように働けるなら、 労使ともにメリットは大きい」とも話す。 週休3日が定着するかどうかは、業務効率化に向けた企業の姿勢にあると言 えそうだ。