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國文 國中

本人看答案是D不確定是不是正解?

103 安胎休養 國產檢假 2妊娠期間得 請求改調較 輕易工作 ① 保障懷孕 期間之工 作權 0產假 勞工保險 生育給付 家庭 照顧假 1 哺(集) 乳時間 2 陪產假 3 企業設置哺 (集)乳室 與托兒設施 措施 工時減少或 調整工時 15 就業保險育嬰 留職停薪津貼, 家庭 照顧假 6⑥ 育嬰留職停 薪相關權益 生育福利站 ① 受僱者需親自照顧家庭成員時,得請休家庭照顧假。 配偶分娩時,受僱者可請休陪產假。 3 推動企業提供員工哺(集)乳室、托兒所設施。 受僱者得申請工時減少或調整工時以育髮。 。 15 就保被保險人育嬰留職停薪期間,可享有育嬰津貼 受僱者需親自撫育3歲以下子女時,申請育嬰留職停薪。 受僱者需親自照顧家庭成員時,得請休家庭照顧假。 受僱者可於出勤時間進行哺(集)乳保障期間。 ① 女性被保險人分娩,享有勞保生育給付工資。 1①懷孕婦女於分娩時,得請休產假。 1 提供、保障懷孕婦女工作權。 12懷孕期間得申請改調較輕易之工作,僱主不得拒絕。 3妊娠婦女有安胎休養需求時,請休安胎休養假。 妈妊娠婦女有產檢需求時,請休產檢假。 (資料來源:中華民國 勞動部 全球資訊網 生育福利站) 根據甲、乙兩項資料判斷,下列敘述何者正確? (A)當女性勞工懷孕時,可申請改調比較簡易的工作 (B)媽媽生產時,爸爸也可以請安胎假陪產 (C)爸爸可在小孩0~5歲時申請育嬰留職 (D)媽媽和爸爸同樣享有勞保生育給付。

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