Question

JIN S

英訳してください。
お願いします

「個員Inevitably, therewillbesomedrawbackstowearable techn6lem Employers
may use these devices to uncover information that the employee would prefer to
keep private, such as where they go during and after work, or their stress levels.
In the future, you may have to provide a bio-CV that will include your health
measurements, stress level, fitness level, how well you sleep, and more. Another
concern is the fact that many kinds of wearable technology such as Fitbit post
imformation online. At the moment, iis not clear who owns this data or how 普

will be used. In particular, it is not clear if wearable technology companies have

he right to sell the data you share with them.

導Ne 、

Answer 1

✨ ベストアンサー ✨

とむら

必然的にウェアラブル技術にはいくつかの欠点があります。
雇用主はこれらのデバイスを使用して、仕事中や仕事後に行く場所やストレスレベルなど、従業員が非公開にしたい情報を見つけることができます。
将来的には、健康測定値、ストレスレベル、フィットネスレベル、眠り具合などを含むバイオCVを提供する必要があるかもしれません。
もう1つの懸念は、Fitbitのような多くの種類のウェアラブル技術がオンラインで情報を投稿するという事実です。
現時点では、このデータを誰が所有しているのか、またはどのように使用されるのかは明確ではありません。
特に、ウェアラブルテクノロジ企業が、共有しているデータを販売する権利があるかどうかは明確ではありません。

JIN S

ありがとうございます！