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中学生

労働基準法では育児や介護のための休業はできないんですか?

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回答

できますよ!
出産した女性労働者は、労働基準法の規定により産後8週間の休業が認められています。
なので、育児休業はその後から可能になります。
介護が必要な対象家族1人あたり、1年で5日まで休業することが可能です。

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