質問
中学生

あまりにも悩んでるので質問させて頂きます。
私は,2年の中で部長みたいな立ち位置をさせて頂いてます。次期部長になります。
正直部活辞めたいと思ってます。
理由は,上手くないということです。4番手,5番手くらいで,試合には出させて貰えないです。努力不足っていうのは承知してます。生徒会の仕事が放課後にあり,そのせいで部活出れず追い抜かれている気がしてます。
2つ目は,顧問がやだということです。この前,3年生が不在で1,2年のみの部活がありました。その時声掛けみたいなのがあって,声掛けした時顧問が『声掛けする人がそんな声でどうすんの???』みたいに言われて乱打しながらこっそり泣いてました。まだ,本格的に始まってないのにどうしたらいいでしょうか。辞めるにも辞めずらいし…皆さんならどうしますか?

部活 顧問

回答

【前提】
yuki🐼🎲(勉強トーク低浮上中)さんの補足くらいの感じで読んで下さい。

①部活は、してもしなくてもどちらでも良い。
=やめても、やめなくても、今以上に努力しても、現状維持でも、どれも正解。間違いは無い。
=選択肢の制約をつけない。
そう思うと、気が楽になるでしょ。

だいたい、どこにサーブを打つかわからないから、相手はレシーブの時に失敗する。
模範解答にしばられて行動(決断)が制約され限定的になると、余計に心理的負担が出てします。
そうなると、どちらを選択しても、良い答えにならない。
特に、真面目な人(責任感のある人)や、気の弱い人はね。

②仮説として所属は、テニス部ですかね。
乱打で検索すると、テニスの練習風景が多くヒットしたからです。
あと、テニス部は、部員のわりに、試合に出れる選手が少ない事がよくあるからです。
それでも、4、5番なら団体戦も個人戦も3年が引退したら出れるような気がしますが、都道府県によって大会運営が違うので、なんとも言えません。
バドミントンも大会に出れる選手が少ないわりに、部員が多いですが、テニスも、部員が多くなりやすいですよね。

【本題】
③顧問の先生によりますね。
これが判断が難しい。
×自分が楽するために、リーダー性のある生徒や使いやすい生徒を使う。だから、良い生徒が先生と他の生徒との板挟みで潰れてしまう。
△素質のある(リーダー性のある)生徒を育てる。だから、時には厳しい事を言う。部長は怒られ役でもあります。とは言え、昔はそんな手法が当たり前でしたが、今は全体的に気の強い生徒が少なくなったので、先に生徒が不安になって根をあげる可能性がある。
〇リーダー性のある生徒を育て、部長=小先生に育て上げる。当然、時には厳しく、時には、見通しやなぜおこるのかという手口を事前に教え、時間をかけて育てていく。部長が決まってから、部長を育てるのではありません。その前から仕込みをしていきます。(伏線をはっていきます。)
そして、小先生となった部長は、いろいろなリーダとしてのノウハウをその過程で経験して、顧問の先生から直に学んでいくので、将来、学校の先生になる人も結構います。先生にならなくても、その経験が将来の人生に良い影響をおよぼします。
で、優都さんの顧問の先生は、どのタイプでしょうね。
★有能な先生は必ずしも、優しくありません。良薬口に苦しです。
理想は、魅力的で、優都さんが一目を置く(好きになる)先生だったら、良い顧問かわかりやすいのですけどね。

こればっかりは、今の情報量では、私はなんとも言えません。

④吹っ切れたら、この問題は解決する。
❶生徒会に専念する。
部活をやめても良いし、
部員として健康や心身のバランスのために適度な運動をするが、生徒会と部長職の両立は難しいと、それとなく先生に相談する。
相談するのは、生徒会でも部活の先生どちらでも良いし、両方でも良い。
(部長も決まっていないのに、話が早いなと言われるかも知れませんけどね。)

❷競技が上手くなくても良いじゃない。
限られた時間でできる事をすれば良い。上手くなくても、大きなかけ声を堂々言うことはできる。(正体不明の)自身があれば良い。
あまり強くないという負い目が、声の小ささになっているのかも知れません。
生徒会と部活の両立ができる生徒はいるかも知れませんが、誰でもできないのだから、それは仕方ない。
でも、積極的に元気よく部活に参加することはできる。

部活の種目で、将来飯食っていく選手はほぼいませんから、校内で上手かろうがへたかろうが、実はあまり差は無い。
当事者にとって、大会の出れる選手かどうかは大きな差かも知れませんが、大きな視野で見れば、たいしたことない。
それより、どれだけ、怒られ、めげずに部活をしたかとか、先生の癖を見ぬいて、上手く怒られないようにするとか、怒られてくよくよしないように成長することが、部活の経験だと思います。

❸良い社会勉強
学校の先生も色々いますが、世間一般からすると、お人好しで、気の良い人が多いです。
例え、ダメな先生や合わない先生でも、将来職場で出会うダメな上司や同僚より、実はマシかもしれません。
部活をしてもしなくても良いと言いましたが、この局面をどう乗り切るかが良い勉強の場です。
その経験が、将来に役立ちますので、おおいに悩んで下さい。

このような回答しかできませんが、愚痴や追加質問はいつでも聞きますよ。

できる(能力のある)生徒が、次の段階(次元、ステージ)に行くときの苦悩ですから、その苦悩を経験できない人も多くいます。
当事者にとっては、いてもたってもいられない大問題ですが、長い人生で考えると、ありがたい話でもあります。

部長 主体的・対話的深い学び 生きる力
優都

細かくありがとうございますっ。
もう少し自分で考えてみようと思います.’.’

ひふみ

ま、部活は色々あります。
時間が合ったら、
響け!ユーフォニアム
を見て下さい。
部活の色々がある意味凝縮されています。
【響け!ユーフォニアム】滝先生の名台詞集
https://www.youtube.com/watch?v=jP7ISlzlJDY

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部活ってそんなもんですよ
人間なんだから部活内に絶対一人は自分と合わない人がいるんです
それが顧問だったということですね
辞めるかやめないかはあなた自身がどうしたいかだと思います
ただ、一つ言えるのは4番手とかだとしても辞めたら部に迷惑は絶対にかかるということです
次期部長ならなおさらです
私は吹奏楽部でしたが、退部した人の穴埋めが本当に大変でした、
上手くないということに関してはみんな上手くないですよ
私だって卒部したときに入部したときよりは上手くなりましたが、周りと比べたら劣ってましたし、周りの高校生と比べたらなおさらです
私は辞めるかやめないかで言ったら辞めないです
自分で入部するって決めたならなおさらです
一回決まったことは曲げたくないという性格だからかもしれませんが…
顧問の先生はいつでも縁というかそういうのは切れますが、仲間とは切れないこともあります
辞めたときに心無い言葉を言われるときだってあります、辞めた理由を知っていればましですが…
厳しいことかもしれませんが、努力不足なら努力するしかないです、抜かしていっている子はそれなりの努力をしてます、生徒会で時間がないならなおさら人よりも多くの努力が必要です
辞めたいなら辞める、
やめないなら今以上頑張る、スタメン取るならなおさら
厳しいのが部活です

傷つけてしまってたらごめんなさい

優都

ですよね…
続けようとは思うんですけど,メンタルが持つかなって笑 丁寧にありがとうございます。

部活って大変ですよね💦
私も仲間割れとかしたときにちょうどスランプと重なって、やめてやろうかって思いましたwww
でも、今思えばやめなくてよかったなって思います
私達には一秒先すら予測できないんです
どの選択をしたら後悔しないかなんてそれこそ予測なんてできません
でも、この先長いんだから、どっちを選んでもいい経験になると思います
辞めるではなく、一時的に離れる、休部という手もありますよ
この世界に正解なんてないんです、あなたが選んだ道が正解です
何事にも恐れず行動に移してみてください
今回失敗したなら、次回失敗しなきゃいい

顧問には相談できないでしょうから、友達とか、違う部活の子とかにでも相談してみるのもありですよー

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