政治・経済
高校生

休校中の課題なんですけど一切ならってないところで全然調べてもわからないので教えてください🙇‍♀️🙏
一応、自分で違うノートにひと通りやったんですけど答えあわせもかねたいので全部教えていただけると有り難いです…
よろしくお願いします🙇‍♀️🥺

あ 営 と へ i (唱本 名続 - HEペー 5 で給きれる9ーーーーでを強同にし. な作っ の で ン器央心を 本 レッ Pe ュ @ ーー 企業への人大意半に 代初頭のバ バル人に ルル 5 ーデ 人の 台聞送行能力や* 用 57 の ーッャンン ドコ し人員する企業が涯た また か草加し ピク 6) @ など⑦. き 4 し。則んでいる 2 回 必用の安宅 ンク。 (1)誠全失業率 -_ 人口に占める で 4の 者の制合を.⑤ 率とWei語二S ン・ショック 後の2009年に5 、 ご いた 3 こ で上昇したものの18年に 24% の 記き= で の 不況・平成不況の際に天才 財 多くの企業は円高 な る 0 (の非正規雇用者の増加 で人上由を削減した< 以後, 景気の上下に伴ってぇ も ュー < 0 アルバイト . 9 し し 衝。。 ー一 働力が調整 ルト gg 社員な ど⑩ -。 。 =吉 者 への価ををao P 3 he ー ic ーー 有人体のおる分の上を上半 才おー り @ こと ーートタイム・有期選用労働法 短時間雇用で の @_o ーー (3)バ ⑮- 例玩理較 3ー_ _ 法が制定きれ. 守 朗するため, 1993年に 9 労働条件を保 ーー 9 ーーーーー jeの改正で有基性者も舎まれるように ⑨ (人法人本社と錠働約を入 そこから他の企業へ泊m。 _ 者という。1999年の 后 才 吉語二。 B ⑱⑩ =-にきき3償にれるグ島者とぐー 6 ぼすべての事業分野で派遣事業がで きるようになり, 以後⑱ 者が急増し ている。 2012年の改正で日雇い派遣が禁止された。 ニート, 働く貧困大 15一34歳の若者のうち, アルバイトドトな | 人) ⑤ 上 (9リー多。 ⑱ ど非正規雇用で生計を立てる人を⑲__ とよび, 就学・就職せす職 上 業訓練も受けていない人を⑲ とよぶ。若者の離職率が具 識 ーーーーー ーー 意欲がない若者の増加が顕著だ。また, 非正規雇用が進み極めで低JA のらし しか得られない「働く貧困届] (⑳ _ _ . ) が急増P@AZs (⑯働契約法 パートや派遣の増加により労働契約に関するトラブルが電 き しているため, 2007年,@ _ 法を制定し労働契約がルール人KSれ た。後の改正で「雇い止め] に規制がかかった。 ad @ (7同一労働同一賃金 非正規雇用でも正社員ど同計の 8 いれば同一水準の賃金が支給されるべき る@ 作 ーーといい, 正規・非正規社員間の任 信形態の多様化 ーー --- (!放時間の現状 日本は欧米に到 SIIne(OCOn
還 の消化率が人 く 時加少働か友記の 明 が発生してい。 号の多様化 V 日中 昔の発展と福祉の本上 害の時間番の市= 分配するこょ人あたり の少働時間を知暫し を区やしの を洲ら ら (本寺、、 20の全 22果 社会参加 の法利休各を2 志用者 全体に占 める %である (2017年)。 6を占めてお り ( たついて男女格差 *剖 準法の女子保護規 ほ護していた 件の ーー労働や@ ンー 歳 セクハラ規定 ることができる。 また. 要介 延長す 護状態にある家族の 。 = 算 = 。 での休業を上025きrea skし 人 用促人法科療員の一定割合を魔がい (全体障がい 知的了が 。 ⑱=___vv る ) 企業に義務づけている凌儲を9SB Me 條業の法定雇用率が20%から22%へ引き 上げられた。 a 労働者 外国人労働者については, 法律で在留資格が定められ. ーー 大が導全されてきたが 正式な在和可を得ずに働く@ 6 ーー ーー ーーニー ie 『あとを所たなかった。しか し国内の深刻な労働者不足を背景に2018 $ ⑧ 格が見直され, 外国人労働者の'@ が許可されるように なった。 生活の調和 女件の社会進出や少子高齢化, 働くこ とへの価値観の ヨレ 点 )ー 較半ME という。 人 の人市電とその =エ = 出向・転張・中途採用・転職の増加 制 1990年代 平成不況で失生者の増加 女性労働者の増加 ーー リストラ人下 し 0 制の導入 労作引合 上莉Da財 齋かないフリーターや, 就も進学もせず埋訓練も受けないニートと呼ば 定義に に 要住が高まった。(14 : 追

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