Question

Eitarou

長文問題について教えて頂けないでしょうか？🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️
不正解の理由について教えて下さい。

この問題がなぜ回答が(B)になるのかがわかりません。
(A)という考え方もできるのではないでしょうか？

Easier ways to set up a videoconference.
文の解釈の仕方としては、「簡単なインストールガイド」的な考え方もできますが、「どのようにすれば効率的にビデオ会議を設定できるか？」と言う文章として考える事も出来ると考えました。

本文中の "Ms . Renwick cautions that potential vendors should be asked how any proposed unreasonable costs or straining information-technology staff."

この文は効率的にビデオ会議を設定する提示として考えることができ(A)でも大丈夫な気がするのですが、なぜ不正解なのでしょうか？

よろしくお願いします。

Questions 164-167 refer to the following article.

ー [一 While the in-peron interview is
not going away。 many human resources
departments have come lo rely on
Yideoconferencing for candidate screening.
Using yideo has reduced the amount oi
umproductive communication between job
seekers and employes、and both Danies
appreciae the aDility IO mre eaNily vchedule
an Interview

Finding a videoconferencing vendorcan
be a challenging process、esDecilly IOr
smaller companies. 一[2] 一. Phillipa
Renwick、human resOurces direclorat Inama
Clothing Manufacturers、recommends that
al companies think broadly about their
needs. Forexample. Ms. Renwick asks、“Are
there on-site meetins happening now that

might be conducted at least as eWectively
throush a videoconference?` A further
considerution. according to Ms. Renwick is
that businesses often use the same
technology (0O cngage in activities like
cmployee tmuining. 一 3] 一

MS. Renwick cautions that potentil
vendors should be asked how any prOposed
sySems will be cuNtomized WiliOut creating
ureqsonable cOsNs Or siraining information-
technology sq 一 4] 一. Some companies
may only need basic video capabilities。
while olhers may seek more advanced
functions, such as built-in analytic software
thatallows managers t0 Score amd rank video
interviewees in the moment.

|164-167は次の記事に関するものです。

対面での面接がなくなることはないだろうが、 多くの人事部が要補者
の選考をテレビ会議に問るようになってきている。テレビ映像の使用
は、求職者ど雇用圭との問の非生産的なやりとりの量を減らし、両当
ま右とも、より聞単に面接の予定を組おことができることを高く評価
している。

テレビ会只の痢を探すことは、とりわけ小規横企業にとっては
団基が週邊になることがある。 Inama家料品半会社の人還癌長
Philipa Renwickは、 全ての企業が自社のニーズについて広く考える
べきと助言している。全先陸請RgWiGRe誠3在特記守

 

 

人可能性のあるものはありませか]と問いかけるRenwickさ
 んによると、さらに考護すべきは、奏業陣上衣訓業員研作のま5
な活動を行う際に同一の接術を使用するということだ。
 状況での経費節滅は、国際的企業にとって重要かもしれない。
Renwckさんは者には=どうずれば提案されたジステムを|
外人生させたり情報条スタッフに洛原の短をかけたり
することなしに、カスタマイズできるかを理ねるべきだ、と舎する。
時本的な動画性能のみを必要とする企業もある一方で、テレビ面接を
受けている人を管理者が購時に採点して順位を付けることが可能な内
地型分析ソフトウエアのような、より高度な機能を求める企業もある。

*問題167の細入文の

人 What is the man topic of the article?

Easier wa                 avideocpnferencen

 Facto      considenwhen choQsing certain
communication techgology

(C) Avideo seriegofferng advice40 job seekersy

(D) Imprgying proc@sses/in an information-
technology department

 

本に htmのmmされ、の1ー7行目で、 テレ
ビ会の押しのと助言か、また、同 714行上では、テ
レビ会議システム導入の隙に考慮すべきことが提示されている。

0 24行目で人事部が師補者選考をテレビ会議に

 

記事の主題は何ですか。

(Q) テレビ会議を設定するためのより簡単な方法
(B) 特定の通信技術を選択する際に考貞すべき要

(C) 求職者に助言提供する動画のシリーズ
(D) 情幸技術部における工程の改善

さらに、 1こ5 行目では、テレビ会議の業者を選水際に尋ねる
べき点が拓べられている。 よって、(B) が正解

(A) set up 一「を設定する」。

(D) Improve一を改善する」。

Answer 1

✨ ベストアンサー ✨

気ままに英文法

聞かれてるものは、主題であり、内容一致ではありません。
主題は文全体を俯瞰して、一貫して読み取れるものでないといけないので、(B)が適切なはずです。

そもそも、(A)を選ぶとするなら、
簡単にテレビ会議を導入するための具体的なものが提示されていないと変な気がします。

お示しになられている場所は、テレビ会議導入に際しての、"注意すべき点"を挙げているだけなので、それを簡単にビデオ会議を導入するに結びつけるのは少々飛躍していると思います。
というか、この部分がテレビ会議システム導入の際に考慮すべきこと、なので(B)を選ぶための根拠となる部分の一端ですかね・・・。

Eitarou

ありがとうございます🙇‍♂️
その通りですね！申し訳ないです。国語が凄い苦手です。

と言う事は, certain communication technology はビデオ会議をぼかして言ってるって言う事ですよね？

気ままに英文法

英文読解になってくると国語力も必要になってきますからね・・・こればかりは精進です。。

そうですね、certain communication technologyはビデオ会議を含意してると考えて良いと思います～。

Eitarou

もうこればかりは、パターンで慣れるしか無いですね😅
抽象的な言い換え表現で設問の意味も十分理解出来て無かったです。

お忙しいところ、ご回答有り難うございました！(返事不用です)