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勞基法是基本薪資150元
空服員固定的薪資結構（不包含年終獎金）主要為「底薪＋日支費＋飛行加給」。其中，日支費被稱為「外站津貼」，主要是補貼空服員出勤在外的日常開支，譬如吃飯、購買日用品等。
所以不同
Civil Ethics
高校生
解決済み
想問A選項為什麼不能選 他不是說日支費應該調到每小時150元嗎
16-78 為題組 還
MO二二 榮航空 局,會中當場宣布,
2019 年6月20 是宅妥員隊對會與大還冤看 同汪 人
對長榮航空遍起罷工。針對此一罷工事件行政院勞動 讓結 避 人和
水及提高工資、工時縮短、增加休假等調整事項經調解 隆 人
票過半人後,就可發動罷工。依法規定,罷工期間選主可不給 由 評 對衫
產生的損害,對工會和會員求償J。以下為長榮航空罷工的大事記
褐園市空服員工會揭曉罷工投票結果 : 全體同意罷工票共 4,038
張,長榮分會佔 2949 張,華航分會及其他共 1,089 張,其中長榮
分會同意比率達 9 成 , 全體會員同意比率達 6896 ,工會因此取得合
法到工權
褐周市空服員職業工會與長榮航空協商破局 ,會中當場宣布 , 對長
燊航空發起罷工,並提出"日支費應調高到每小時新臺幣 150 以
j 20日|非會員不得比照適用J、「東京、北京、 金邊、胡志明、哈爾濱、瀋
則、邑和浩特等 9 條航線改為過夜班vr 國定假日出勤應給付 2倍
工資等六個誕求
葯點市服員雌業工會胡匠分會舉辦投票決定是否繼續家工,投了
人 日| 紹末為多數同意結表了 / 宣布依據投票結果與長弱航空進行革和
6月7日
徐資雙方簽訂團體協約 ,旗
算帳 , 工會承諾3年不罷工
時 17 天的罷工落幕 , 只要資方不秋後
勞才和識 但放
全會法? 不侈引前可可砍閉
W CC世遍長榮航空朋工事件, Ai (A)工會所提出之訴求可
以看出長榮空服員的勞必契約違反《勞動基準法》的規範 (工會所提出
的第一個販求包含 「禁止攤便車 條款 (c)罕服員舉長榮航空是根據《還
山協約法》 進行協商(pl團體協約屬於協商權 可以透過工會與碾主進行
勞動條件的協商、(藉由工會與資方的談判可以看出集體勞動權的保障只
會導致勞資對立,。人相用攬暑件付
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喔喔了解～謝謝你