✨ ベストアンサー ✨
例えばコンビニやファミレスなどの接客業では、多くの場合いくら働いても700万円・800万円などの高所得は得られません。なので、学生・主婦・シニアのバイトや、本職を見つけるまでの収入源として働く人が多いため、たくさん人が入りますが、本職として入る人は少なく、また短期間で辞める人も多いです。
以下の理由で、そもそも企業側も正社員としては雇わずアルバイト・パートという非正規雇用の形で雇います。
そのような場合はお互いに非正規雇用という形が丁度良いのです。
他には、見習い・研修・試用期間として基本的には
詳しい説明ありがとうございます^^*
テストの場合、〇になりますかね、、？
なぜ辞めさせやすいかまで書いた方が良いと思います。
そうですね、ありがとうございます
そのまま正社員になりますが、その仕事が合わない・あまりにも使えないなど何らかの理由で辞めるとき、非正規雇用なら、退職金やその他諸々の手続きなどが楽に済みますし、企業側から払うお金も少なく、又は発生しません。
なので、辞めさせやすいと言う理由は一概には言えませんがあっていると思います。
非正規雇用について理解を深めて貰えるとうれしいです。
無駄な長文失礼しました。