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人材の多様性（＝ダイバーシティ）を認め、受け入れて活かすこと（＝インクルージョン）
ダイバーシティ→発展→インクルージョン
補足:ダイバーシティ&インクルージョン
→違いを尊重し互いに生かす事で
組織が活性化している状態
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ありがとうございます！！学校の先生よりも100倍わかりやすいです😭🌀助かりました…(>_<;)♡