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経営経済学 大学生・専門学校生・社会人

この解説でマーカーしている箇所についての質問です。 Y=1000+4ΔD とありますが、ΔDの前についている4はどのように出すのですか?

となる。つまり,正の縦軸切片と1未満の傾きを持つ直線である。なお, 傾きの 第2章 財市場の分析 テーマ 3 有効需要の原理 必修問題 5度線分析の枠組みで考える。 ある国のマクロ経済の体系が次のようにミ 0. されている。 Y=C+I+G C=60+0.75Y 需給ギャップに関する次の記述のうち, 妥当なのはどれか。 【国家一般職·令和元年度】 1 10のインフレ ギャップが存在している。 2 10のデフレギャップが存在している。 3 20のインフレ.ギャップが存在している。 4 20のデフレギャップが存在している。 5 40のデフレ·ギャップが存在している。 難易度 * 必修問題の解説 45度線分析は,ケインズの有効需要の原理に基づく国民所得の決定理論であり, 財市場(生産物市場)のみを分析対象とする。ケインズによると,国民所得は総需 要の大きさによって決まるので, 完全雇用国民所得が実現しない理由は総需要が不 足しているか過剰であるかのいずれかである。 この過不足を需給ギャップと呼び、 完全雇用国民所得を達成する総需要と比較して, 現実の総需要の不足分をデフレ ギャップ,現実の総需要の超過分をインフレギャップという。 STEPO 総需要と総供給を作図する 問題文のY=C+I+Gは, 総供給Y=DYと総需要Y"=C+I+Gが一致した均衡国 民所得の決定条件式であるので, これらを分離した図で考える。なお,マクロ経研 学では国民所得Yは横軸に, 総供給Yと総需要Y"は縦軸にとる。 総供給Yについては,付加価値ベースの生産額が必ず労働または資本の保有日 の所得Yとして完全分配されることからY=Y, つまり45度線として表される。 総需要Yは, C+I+Gの各項に問題文の数式および数値を代入することで Y°=C+I+G =60+0.75Y+90+100 =250+0.75Y 52

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数学 大学生・専門学校生・社会人

経済学の質問ですが、内容が数学のものでしたのでこの場を借りて質問させて頂きました。文章にある割引利得の数式の意味がわからなく、そのためにある補足説明も読みましたが、数学が苦手な私は数列と無限級数などざっくり説明されても分かりませんでした。もし誰か出来たら、写真上の文章をも... 続きを読む

られたらこちら 済学でよく用いられる方法は, 引利得の総和 (以下単に, 割利得 ガンマ, 小文字) に対して6万円の金が1年後には利子がついて! 1つを採用し, 繰り返し囚人のジレンマ、 略が対戦するとき、 毎回のゲームで行動の組 (C, C) が選択される。 将来利得が割り引かれる原因は, いろいろなものが考えられる。 たとえば, 金銭的な利得の場合, 預金の利子率y(ギリシャ文字の らこちらも協力に戻る戦略である。 列といい う。とく ように, 将来利得の割引 数列とし で公差 また が対戦するとき、 毎回のゲームで行動の組 (C,C) が選択さい このとき、 2人のブプレイヤーは利得5の無限列。 できる 5,5, に 数 を得る。このような利得の無限列の評価として, ゲーム理論ちの 済学でよく用いられる方法は, 割引村得の総和 (以下単に, 割引IBe 和という)である。割引利得の考え方は, 将来の利得を現在時点。 評価する場合,額面より割り引いて評価するというものである。た とえば、1年後にもらえる1万円を, 現在価値に換算して0.7万円 の和 と書 an が無 と評価することである。 この割引の係数0.7 のことを将来利得の割 引因子という。割引因子の値が大きいほど, 将来利得を現在利得 と同程度に高く評価する。 利得5の無限列 (5,5,)の割引利得科 は, 6 (ギリシャ文字のデルタ, 小文字) を将来利得の割引因子とする とき,等比級数の和の公式 ( ds ④) より, と 5+56+ 58 + 5 と計算される。 ここで, 6 (0<6<1) である。 1-6 ガンマ, 小文字) に対して8万円の預金が1年後には利子が 142 第7章 繰り返しゲー( 済がま

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資格 大学生・専門学校生・社会人

工業簿記2級です。 この2問の答えの出し方数式を 教えて頂きたいです。

エECK 2 級 エ業1簿 記 問題1 次の取引の仕駅を行いなさい。 ただし、 仕訳上使用する勘定科目は、 下記の中かー な科目を選択し、これ以外は使用しないこと。 なお、 賃金給料勘定の記帳力方法は、 制を採用している。 C 仕 掛品 製造間接費 1.賃金給料の前月末未払額は1,408,000円であった。 なお、 内訳は、 直接エが83: 現 金 預り 0 金 質率差異 賃金給料 未払賃金給料 円であり間接工エ·事務職員等が576,000円であった。 (未払後会給料).1、408.cc .食金給料)..48.c0. 2.給与支給帳に記載されている金額は、 次のとおりである。 支給総額 諸預り金 現金支給額 2,232,000円 394 直 接 エ 2,544,000円 312,000円 間接工·事務職員等 1,936, 000 264,000 1,672,000 合 計 4,480,000円 576,000円 3,904,000円 C.食金料)4.489,000..(夜り金)576.00. .(残金).3.994,000. 3 直接工の予定消費賃率は、@1,050円であった。なお、当月の就業時間は、2,62. 間であった。また、就業時間の内訳は次のとおりであった。 直接作業時間2,300時間 間接作業時間 300時間 (仕様品) 手待時間 ?時間 2,755,200 2415,000 私給料)2.755.(金給料). 2.755 340200 /050x 2,300 製生問接) 黄業差業). 324. 4.賃金給料の当月末未払額は、1,568,000円であった。なお、内訳は、直接工が912,000 であり間接工·事務職員等が656, 000円であった。 * 0間接エ·事務職員等の間接労務費を計上した。 製達問様史) 2,o16,c00 2、016,000 .(未私集会給料)1.b2.co. (笑倉絵料)ste.000 の 賃金給料勘定における貸借差額を賃率差異勘定へ振替えた。 131,200 (無差果) L.食会結料)..12.000 (黄金給利) 131.200 (笑素差要2 2.c0 . (金結料) 2.000 当月末未払額を賃金給料勘定から未払賃金給料勘定へ振替えた。 1.56, c00 (未払質金裕料)1,568,000 .C払験絵料).2.0円

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