Question

たんたん

積極的な人材登用とは具体的にどういうことでしょうか？

12 徳川吉宗 (1684~1751)
き しゅう
紀州徳川家から8代
将軍となり、 享保の
改革に取り組んだ。
幕府財政の立て直し
につとめる一方で、
とうよう
積極的な人材登用や
法制度の整備をおこ
なった。 また、 流通
統制政策を開始し
た。(德川記念財団蔵)

Answer 1

✨ ベストアンサー ✨

ぺんぎん

＿入試に喩えるならば、AO入試やら、一芸入試やら、と言う事です。通常のペーパ・テストに相当する、通常の任用手順を経ずに、能力のありそうな人を一本釣りでスカウトしたり、今まで10人で賄っていた仕事に12人登用して、多めに雇ったりすることです。

ぺんぎん

＿そもそも、享保の改革に限らず、江戸時代は、最初から積極的な人材登用をして来ました。
＿戦国時代を経て、負け組の武士は、浪人もの、と言う半グレになったのです。その為に、腕の立つ、将来の謀反の火種になりかねない浪人を、積極的に武術指南役として、推薦状を発行して、藩に就職の世話をするハロー・ワークの様な事をして、積極的な人材登用をしました。
＿「子連れ狼」の拝一刀やら、「シグルイ」の岩本虎眼やら、は、要するに、元半グレです。

たんたん

丁寧にありがとうございました😊