✨ 最佳解答 ✨ 載浮載沉法學生 約5年以前 A勞動三權對應勞動三法 團結權:保障勞工自由組織工會、運作工會的權利 《對應:工會法》 團體協商權:勞工有可以透過工會這個團體,與資方針對勞動條件等議題進行協商的權利《對應:團體協約法》 爭議權:可以記罷工權,當有勞資爭議事件發生時,勞工可以在符合一定要件下使用罷工的手段《勞資爭議處理法》 B無勞工保障名額 D最高薪資無上限,僅訂有最低限制確保勞工權益 A較適當 奶油 約5年以前 感謝👍 留言
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