Question

檸檬魚🍋

請問一下A為啥是錯的～
我看講義畫線那條不是也是這個意思嗎🤔

重點4 《勞動基準法》與契約自由
1. 在自由市場運作下,勞工經常是勞資契約中的劣勢,導致勞動契約對勞工有顯失
公平的規定,可能損及勞工權益,且我國工會組織率極低,導致勞工缺乏足夠的|
籌碼與資方談判 蘋果日
2 《勞動基準法》目的為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會經濟發展
意義
規範
項目
1 勞動契約、工資、工作時間、休息、休假等,以及相關的罰則
2. 上述勞動條件不得低於《勞動基準法》所定的最低標準。超過規定的標準,得由
勞資雙方共同議定
2斤协甘太T咨

7 年滿 15 歲的小安在夜市飲料攤打工,跟老闆約定報酬和工作時間,也得到父母同
意,工作愉快。某晚勞工局執行勞動檢查時,發現小安逾時夜間工作,將老闆移送法
辦。有關此事件涉及的勞動法規,下列敘述何者正確?
不得對9320 11分科
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《勞基法》所訂工資、工時等勞動條件,經締約雙方同意得另外約定排除
於最低
第二
(B)勞動契約受到私法自治保障,雙方合意簽訂的契約內容不應受到法律限制
)
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(C)勞動契約須受《勞基法》規定限制,小安與老闆不能享有完全的締約自由
(D)小安打工獲父母同意,勞工局依法不得干涉經法定代理人同意之僱用契約
須遵于
勞基法

Answer 1

✨ 最佳解答 ✨

chou014

雙方締約的前提條件是不得低於最低法定標準，選項A沒有這條但書。

檸檬魚🍋

可是如果雙方同意不是就ok嗎

chou014

只能比法定標準高，不能比法定標準低，就算雙方同意也不行。
比如勞基法規定，每週工作總時數不得超過四十八小時，不可以因為勞工與雇主簽訂勞動契約，就把他改成不得超過五十小時。

檸檬魚🍋

了解謝謝🙏🏿