Question

n

為什麼這一題的A不算違反《性別工作平等法》，但C詳解卻說有違法？

D
孝順懂事的大展在高中畢業之後,想要利用暑假期間兼差賺取學費與貼補家用,某日看
到下列三則徵才廣告,並陷入該選擇哪個工作的煩惱,以下哪位同學提供的建議與見解
最正確?
【共
UNDER
徵~早上的
海温耐操肌肉男
(天蠍男優先錄用)
道上行
福利:該有的都有
薪水:不高
意者請洽服務台
陽氣太重女性佳
極惡拉麵
缺
工讀也是可以的
誠徵
个
正職/工讀人員
風吹日曬沒飯吃
D
薪資偏低福利差
| 工作量大排休少
輪班加班又調店
老闆苛刻環境劣
無懼勇者請內洽
喔對了!還有需滿十八備駕照
(二)
ak
廣告一
熱溶出生界
廣告二
美
廣告三
(小)許翔:為保障工作權的平等,性別條件不宜違反《性別工作平等法》,因此廣告一與
廣告二違法
都美主经這
點對
中(3)
(B)凱
(B)凱翔:基於定型化契約的誠信原則,應徵面試的大展享有7天審閱期的法律保障,可
以慢慢考慮
請推
CD4
IM)
(王翔:基於相對人選擇自由,老闆本來就可以自由決定徵才條件,所以三則廣告都是
[1
合法的條件
得
(D)立翔:若大展考慮廣告三的工作,根據訂定契約內容的自由,可進一步和老闆討論是
TILA
ATZE
否提供餐點。
迅一,一直

Answer 1

✨ 最佳解答 ✨

Thomas

根據《性別工作平等法》第7條（招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷性別歧視之禁止）

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而
有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。

廣告一需要力氣大的男生所以確實可以因為工作性質所以限定力氣大的男生
廣告二拉麵店看起來不需要什麼特定的性別就不可以限制，尤其陽性太重女性佳這句話完全看不出是為了工作性質而特別規定，所以廣告二可能違反《性別工作平等法》。

這樣A跟C就錯了，因為A要兩個都違法但只有廣告二違法，C要三個都合法，顯然廣告二違法所以也不對。

n

講得好清楚～謝謝您

Thomas

加油