Question

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性別工作平等法是只保障女性嗎

「孝順懂事的大展在高中畢業之後,想要利用暑假期間兼差賺取學費與貼補家用,某日看
請劃記
多於一
到下列三則徵才廣告,並陷入該選擇哪個工作的煩惱,以下哪位同學提供的建議與見解
誠徵。
耐操肌肉男
最正確?
一、
|
極惡拉麵
徵~早上的
上,請
(天蠍男優先錄用)
福利:該有的都有
薪水:不高
意者請洽服務台
陽氣太重女性佳
铁
工讀也是可以的
正職/工讀人員
風吹日曬沒飯吃
薪資偏低福利差
工作量大排休小
輪班加班又調店
老闆苛刻環境劣
無懼勇者請內洽
喔對了!還有需滿十八備駕照
情?
廣告一
廣告二
廣告三
重人,
正義
(A) 許翔:為保障工作權的平等,性別條件不宜違反《性別工作平等法》,因此廣告與
廣告二違法
回到歐元)
(B)凱翔:基於定型化契約的誠信原則,應徵面試的大展享有7天審閱期的法律保障,可
以慢慢考慮书動契約找到
CASCO
(王翔:基於相對人選擇自由,老闆本來就可以自由決定徵才條件,所以三則廣告都是
LA
合法的條件
(D)立翔:若大展考慮廣告三的工作,根據訂定契約內容的自由,可進一步和老闆討論是
-
二 FTTT
否提供餐點。
定現
,該

【解析】(A)廣告二提及「陽氣太重女性佳,並未限制女性不能應徵,因此沒有違反《性
別工作平等法》之規定
(B)勞動契約並沒有規範審閱期的法律保障 die

Answer 1

✨ 最佳解答 ✨

迷途羔羊

沒有，男女都有保障