Question

小金魚

［高一地理 東亞文化圈］
(´･_･`)請問第10題的詳解

C c
2013
-6
19561960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 (年)
(10)日本泡沫經濟崩潰後,許多企業放棄終身僱用制,加上企業裁員擴大,許多勞工
為奔走在各家公司的臨時派遣員工,目前派遺人員占日本勞力的1/3。請問派遣
工的聘僱對日本經濟發展有何好處?甲出口產值提高利於推動年功式薪資
企業外移了降低失業率 (A)甲乙(B)乙丙丙丁四甲丁。
「師大附工
h下列有關事件(面。工)
FER LA

Answer 1

✨ 最佳解答 ✨

Prof.Chu

題目說許多企業「放棄」終身僱用制並且大量裁員，然後改為派遣式，其優點為人力調動彈性、薪水也可以發的比終身僱用制少（沒有年終）
甲 ：改為派遣式的不一定會使出口產值提高，影響不大
乙：這個是終身僱用制的優點
丙：因為派遣制相較終身僱用制成本來的低而且較彈性，企業也比較不會因終身僱用制的過多的成本而選擇出走。
丁：比奇大量裁員，派遣制絕對會使失業率下降