Question

Guest

この問題にどう答えるか？

m 日本企業の業績悪化は、新卒採用市場の初任
給、就職率をどう変化させる?
-企業の業績悪化は新卒市場の_ 自体を させる。
之_ 曲線の。 シフト、均衡点の_ 移動
初任給は_ し、就職率は_ する。
m 少子化による学生の減少は、新卒採用市場のゎ
任給、就職率をどう変化させる?
-学生の減少は新卒市場の_ 自体を _ させる。
之_ 曲線の。 シフト、均衡点の_ 移動
分初任給は_ し、就職率は 。 する。

Answer 1

K

企業の業績悪化は企業が社員さんに払ってあげられる給料が減ることを意味しますので、これ以上新しい労働力(新卒社員)はあまり取れないと考えるでしょう。つまり、労働力への需要(新卒社員目線から見れば、仕事の供給量)が減少します。よって就職率は低下します。また、仮に運良く企業に採用され、就職しても企業は業績不振に陥っているわけですから、当然、給料は減ります。

一方、少子化の場合は働く人の数そのものが減ることを意味するので、新卒社員の数(労働力の供給)が減ることになるでしょう。