Question

招弟

C錯在哪

(C)10.職等指的是職務位階,職等愈低愈基層,薪資較低;
職等愈高則愈可能是高層主管,薪資也較高。下表為
行政院所屬各機關各職等的性別比例(%),根據檢視
性別公不公平原則判斷,下列何者最適合說明表中內
容?
32
職等 簡任
類型
| 一般行政
薦任
委任
(十職等以上) (六至九職等)(一至五職等)
男 女
21
79
68
79
警察
男女
53 47
衛生醫療 100
100-
83
女
男
26
74
35
65
61
39
32
21
加強
125
珍
本
17
33 841-4
(A)女性職等普遍較低卻承擔較男性更多的責任無法判斷
(B)女性的就業率隨著性別平等觀念普遍而提高X
(C)女性在擔任主管職方面可能較男性無法勝任
(D)女性升遷的需求可能因性別歧視而未獲滿足

Answer 1

✨ ベストアンサー ✨

1+

從表中可以看出高階職位性別比例都是 男＞女，而低階職位比例則是 女＞男，這是因為社會長期以來重男輕女的觀念所導致，跟D選項比較符合。

C選項說女性無法升遷是因為無法勝任高階工作，可是事實是絕大多數的職業男女表現都是差不多的，所以顯然不正確

招弟

懂了謝謝