　企業にとっては、長時間労働を見直し、短い時間でも成果の上がる働き方を推進することがより重要になる。時間的な制約がある社員でも力を発揮できる職場になれば、企業の成長にもつながる。法改正の動きにかかわらず、いち早く取り組むことが大切だ。

Question

両立のためには、介護サービスそのものの拡充も欠かせない。例えば介護休業はあくまで介護体制を整える期間という位置づけだ。地域に安心できるサービスがなければ、両立はおぼつかない。

最大の懸念は、介護分野の深刻な人手不足だ。働き手を確保するためには処遇改善が課題となるが、それには財源がいる。介護保険外の民間のサービスの充実や、住民同士の助け合い活動などを育てていくことも欠かせない。

要約してくださいっ！！

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通りすがりのピカチュウ · Answer

今のままでは、家族の介護をしなければならなくなったら、仕事をやめなければならない人もたくさんいる。介護を助けてくれる介護士も少なくない。
なので、家族の介護をしながらでも働けるようにしたり、介護士も増やさないといけない。みんな同じ状況になるので、みんなで助けてあおうということですね。

回答