✨ คำตอบที่ดีที่สุด ✨
育児休暇を理由に(解雇)されない。(女子差別撤廃条約)
小学校就学前の子どもを(看護)するための休暇を年(5)日とることができる。(育児・介護休業法)
だとおもわれます。詳しくは回答の後のかっこ書きの法律を調べてみてください。
かっこには何が入りますか?
✨ คำตอบที่ดีที่สุด ✨
育児休暇を理由に(解雇)されない。(女子差別撤廃条約)
小学校就学前の子どもを(看護)するための休暇を年(5)日とることができる。(育児・介護休業法)
だとおもわれます。詳しくは回答の後のかっこ書きの法律を調べてみてください。
เมื่อดูคำถามนี้แล้ว
ก็จะเจอคำถามเหล่านี้ด้วย😉