Question

一直都在努力啊

為什麼這題是c 而不能選D呢？

45. 勞動部公布2024年「同酬日」,如圖(二十四)。所謂「同酬日」是指女性受僱者在
前一年工作一整年後,還需要額外工作幾天才能得到和男性前一年工作一整年相同
的薪資。根據同酬日的定義與圖中內容,下列分析與因應策略何者較適切?
2024年的同酬日:2月23日
2023
1/1
同酬日怎麼計算
電話 2024
12/31 2/23
男性 0000000
同
00000
酬
日
男性去年平均時薪373元
女性
0000000000000000000000000000000000000
女性去年平均時薪318元
與男性差距14.7%
多工作54天
才等於男性去年年薪
圖(二十四)
(A) 我國兩性勞動者在職場上的薪資報酬已日趨平等
(B) 顯示女性受僱者在職場已獲貢獻肯定的公平處境
(C) 企業應落實《性別平等工作法》確保職場上性別平權
(D)政府宜提高女性受僱者的基本薪資以改善不同酬現象

Answer 1

(๑•̀ω•́๑)

性別平等工作法才是根本
就算提高薪資
企業也可以選擇雇用女性的比例低一點