管理職になる人（いわゆる上司）の割合が小さい。
会社の中で地位が高い人は男性が占めることが多いため、男女格差の例として挙げられると思います。詳しくは下のページで。
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h28/zentai/html/honpen/b1_s02_02.html
Contemporary sociology
มัธยมปลาย
学校の宿題です🥺
教えてください！！！
3月末に発表された男女格差の度合いを示す「ジェンターギャップ指数202
」で、日本は世界156カ国の120位という順位でした。世界中に、日本の一
男女格差はいまだに大きい、と報告される形となりました。
今回、みなさんには「日本のジェンダー」に関して調べていただき、次の項目|
に関してたくさん具体例(「根拠」)を書いてください。
A:日本の男女-ジェンダー格差は大きい。
例)こんな点で世界より遅れている。こういう性に関する差別的な発言があった。
B:日本の男女·ジェンダー格差は解消されつつある。
例)こんな点で改善が見られる。日本にはこういう団体·取り組みがある。
คำตอบ
A：同性婚が認められない点では世界で遅れている。また、若い方に比べて高齢者の方の偏見が未だに多い。
B：高校生や大学生の同性愛に対しての認識が良くなってきている。
ざっくりですがこんな感じでどうでしょうか。
ありがとうございます!!
いえいえ、お力になれて良かったです。
引き続き頑張ってください👍
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ก็จะเจอคำถามเหล่านี้ด้วย😉
男女と上司は関係あるんですか？！