✨ ベストアンサー ✨
他に何の質問をすることができますか。
(=他にどんな質問していいですか)
この2つの文だけ見て想像つくのは、就職面接に関係する内容だろうということです。そうだとすると、面接を受ける側(求職者)が面接官に対して「他にどいういう内容の質問ならしてもいいのか」と聞いているのだと思います。
就職面接では聞いてはいけない事柄もあります。例えば相手の宗教や信条、女性に対して妊娠中かどうか、出身地や本籍地、家族の仕事や経歴、学生運動や労働組合の参加歴等。面接官が求職者に聞くのもダメですが、求職者から持ち出すのも良くありません。法律で聞いてはダメと決まっていることもあれば、社内規則や倫理的な理由で聞いてはいけないこともあります。それらの禁止事項に触れない範囲での質問はどんなことなら聞いてもいいのかをはっきりさせるために「他に何の質問を聞くことができますか」とたずねるのだと思います。
面接官と求職者の間でのやり取り、という場面以外の可能性として「就職面接受けたことがありますか」という質問の他に「(求職者に対して)どんな質問を聞くことができますか」という意味とも取れます。例えば「志望動機は何ですか」「大学の専攻は何ですか」などの回答を想定する場合です。
これら2文以外の文脈がわかれば、もっとはっきりわかるかもしれません。
写真有り難うございます。
この内容だと、「就職面接受けたことがありますか」という質問の他に「(就職に関する)どんな質問を聞くことができますか」(=意訳: グループでのディスカッションに使うために、どんな質問を考えつきますか) だと思います。
了解しました。
ありがとうございました！
とても助かりました
ベストアンサーを有り難うございます❗
こちらこそありがとうございました！
それってつまりどういうことなのでしょうか。
何に対しての質問かがいまいちわからなくて質問しました。