✨ ベストアンサー ✨
マーカーの部分についてです
○仕事への復帰
例えば、1歳から預かってもらえれば、産後1年後から仕事に戻れます。仕事への復帰が早くなるメリットがあります。
この1歳というのは、1年間育児休業を取れる会社であれば、育児休業が終わったら元々の会社でまた働けるという意味です。もし、3歳にならないと預かってもらえないとしたら、さらに2年間働けない(または非常に難しい)ので、出産前まで働いていた会社を辞めて、新たな会社で就職となってしまいます。
会社は休業中の社員に対しても人件費の負担があり、育児休業を長く取らせることが難しいのです。給料がなくても、社会保険料(年金など)を会社が払います。
わかりました！！ありがとうございました😊詳しくてわかりやすかったです
○長時間や夜間(+休日)保育
仕事によっては、夜遅くまで働く、夜勤、土日が仕事ということがあります。いわゆるサービス業で働く人には必要です。働く仕事の選択が広がります。