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第4章2節3 株式会社の仕組み (教科書p.146~147)
学習課題:株式会社はどのような仕組みになっているのでしょうか。
1. 株式とは
[①株式会社]:[②株式] を発行して得た資金などで経営される企業
会社の所有者は [③株主]
2. 株式会社の仕組み
[④株主総当]・・・経営方針や配当の決定、役員の選任
[⑤ 配当
]…利潤の一部を株主に還元したもの
3. 株価の変動
●株式は、[⑥証券取引所]などで売買される
取引価格= [⑦ 株価 ]
・企業の状態が良い
(例) [⑧
→株主への還元が期待できる株価は[⑨上昇]する
・企業の状態が悪い→株価は[⑩下落]
※株価は売買する人々の期待によって変動する
【株式会社の仕組み】
□右の図を見て、
株式会社の仕
組みをまとめま
しょう。
A【株主】
B【株式】
CI 配当 】
D【株式】
EI 株式総会
【A】
資金
出資
購入
*
【B】
発行
資本
はんぱい
(元手)
生産や販売
などの会社
の活動
888
【C】
利潤
*
出席
【D】 会社
資金の回収事業の拡大
仕事の具体的な方針決定
とりしまりやくかい
取締役会
役員
(経営者)
社員
社長
専務
常務
など
営業部
開発部
など
*
温品商品品
出席
・会社の方針を決める。
【E】
・【C】を決める。
・役員を選ぶ。
]

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第4章1節4 消費生活を支える流通 (教科書p.140~141)
学習課題:商品はどのようにして消費者のもとへ届くのでしょうか。
1.商品が消費者に届くまで
●青果市場 : 卸売業者
●スーパーマーケット : 小売業者
~[①流通]の流れ~
生産者 [②業者]→[③仲卸業者][④続業者 ]
2. 商業の役割
●[⑤ 商業
] : 生産者と消費者の間に立って流通にたずさわる仕事
役割･･･ 商品を探して直接買い入れる費用や手間を省く
3. 流通の合理化
●流通が複雑化･･･ 効率の低下、費用の増大
↓
[⑥流通の合理業]･･･流通経路の短縮や在庫費用の節約
(例) POS システム
新しい動き : プライベートブランド･･･小売・卸売業者が商品を企画・販売

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第4章2節4 労働の意義と労働者の権利 (教科書p.148~149)
学習課題:労働者の権利を守るために、どのような取り組みがなされている
のでしょうか。
テスト・入試
1. 労働の意義
重要!!
●どのような目的で、 どのような職業に就きたいですか?
例:絵が好きなので、 絵画取引をしたい
デルカモくん
2. 労働者の権利
立場は、基本的に「[① 使用者]>労働者」
→法律(労働三法) によって、 労働者の権利を保障
★[②労働基準法
…労働契約の基準など
・[③労働組合法
]…[④ 労働組合 ] の結成方法など
・[⑤ 労働関係調整法 ]… 労働争議の解決法など
3. 非正規労働者の増加への対応
非正規労働者
●不安定な生活をしている人も多い
→非正規労働者の待遇改善
労働三権
団結権
○団体交渉権
・団体行動権
・「同一労働同一 [⑥ 賃金
]」の実現
最高法規
・[⑦セーフティネット(安全網] の整備
・雇用保険・就職相談・職業訓練・生活保護
自分で申請しないとダな
4.外国人労働者
●約 172万人 (2021年)で人数は[⑧増加]傾向
↑
日本の少子高齢化と人口減少
法津
条例

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第4章2節5 労働環境の変化と課題 (教科書p.150~151)
学習課題: 労働をめぐる環境には、 どのような変化と課題が見られるので
しょうか。
1. 多様化する労働の在り方
< 賃金 >
(昔) 年功序列
↓
(今) 能力主義、[②成果]主義
非正規労働者の増加
<雇用 >
[①終身 ] 雇用
業績による雇用調整
・[③契約 ] 社員・派遣社員・パート・アルバイト
2. ワーク・ライフ・バランスの実現
●先進工業国の中でも長い労働時間 心身の病気や過労死に
→[④ ワーク・ライフ・バランス]の重要性が高まる
→国や企業による働き方改革
・労働時間の短縮
・休暇の充実(育児・介護など)
多様な働き方の実現 ([⑤ テレリク]、フレックスタイム)
3. いきいきと働ける社会の実現
全ての労働者にとって良い環境を目指す
→[⑥ 企業の採用基準の見直しなど