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高校1年生
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高校生
保健体育
大至急！！！現代高等保健体育の教科書4ページの骨と筋肉のページを見せてもらいたいです😭
高校生
保健体育
テストで、この資料3と資料4から問題が出るならどんな感じで出ると思いますか？
高校生
保健体育
インターネットと学校のプリントには子宮内膜を厚くするのは黄体ホルモンと書いていますが、教科書には卵胞ホルモンの影響で子宮内膜が厚くなると書いてます。どっちが正しいですか？
高校生
保健体育
現代高等保健体育ノート 保体701 の答えを見せて欲しいです。全部
高校生
保健体育
【1】オリンピック大会では、選手、大会役員、報道関係者、大会ボランティア、さらに観客を加えると、約1か月の短期間に国内外から何人以上が開催都市に集まると言われているか答えましょう。 【2】自然環境が人為的に破壊されることを何というか答えましょう。 【3】 1994年、10C国際オリンピック委員会の会長は、オリンピックムーブメントに環境保護を加え、スポーツ、文化、環境をオリンピックムーブメントの3本柱とした。時のIOC会長の名前を答えましょう。 【4】1995年、IOC総会で設置された委員会の名称を答えましょう。 【5】 156ページのスポーツとまちづくりにおいて、健康づくりには、運動に親しむ習慣づくりのほか、何の育成が必要だと述べているか答えましょう。 全問じゃなくても、わかる問題があればご回答お願いします！
高校生
保健体育
私の学校答えくれないんですけど、現代高等保健体育ノート701のp60-p73の答え誰かわかる方いませんか？よろしくお願いします。
高校生
保健体育
睡眠は､体やXの疲労を回復したり､発育・発達を促したりする重要な役割を担っているだけでなく､健康の保持増進にも重要な働きをしている｡ 模範解答 脳 私は､ 目 でも正しいのではないかと思います｡なぜ私の考えは正しくないのでしょうか?
高校生
保健体育
現代高等保健体育 701 の15〜19の答え見せて欲しいです🙇も
高校生
保健体育
現代高等保健体育 701 の15〜19の答えを見せてください🙇
高校生
保健体育
Q1. 児童虐待のうち、病院に連れて行かない、食事を与えないなど、保護者としての監護を著しく怠ることを【 1 】という。 ア 無視 イ ネグレクト ウ 性的虐待 エ 差別 Q2. サービス業にかぎらず、たとえば医療職や介護職など多様な職種において、客や患者の過剰な要望や苦情などへの対応が必要となる職業が増えており、これらを【 2 】労働という。 ア 感情 イ 頭脳 ウ 肉体 エ 精神 Q3. 職場では、すべての労働者を対象として定期的に【 3 】健康診断が実施される。 ア メンタル イ ストレス ウ 一般 エ 特殊 Q4. 現在、働き方改革という名称で、労働環境改善の体制づくりが進められている。この働き方改革の柱として、当てはまらないものは【 4 】である。 ア 「多様な働き方の実現」 イ 「長時間労働の是正」 ウ 「正規・非正規の不合理な処遇差の解消」 エ 「労働者の安全衛生管理体制の整備」 問2 次の文中の空欄にあてはまる語句や数字を答えなさい。英数字・符号は半角、それ以外の文字は全角で入力しなさい。 Q1. 生殖可能な年齢で、避妊をしていないにもかかわらず1年以上妊娠しない状態を「【 5 】」という。 Q2. 加齢にともない、骨粗しょう症、【 6 】（運動器症候群）など、さまざまな病気にかかるリスクや、転倒などの事故によるけがのリスクが高まる。 Q3. わが国では、高齢者の自立を支援するという考え方にもとづいた【 7 】法により、介護や支援が必要と認定された人に対して、訪問介護やショートステイなどのサービスが提供されている。 Q4. 過重な労働や休養不足によって、脳卒中や心臓病を引き起こし、死にいたることを【 8 】という。 Q5. 働くことが原因で起こるけがや病気をまとめて【 9 】という。 Q6. 労働中の事故は、建設現場などでヘルメットを着用していないなど、働く人自身の不適切な行動（【 10 】）や、滑りやすい床をそのまま放置するなどといった不適切な状態（不安全状態）が関係して発生する。 Q7. 視覚表示端末を見ながら作業することによって、目の疲れ、首や肩の痛み、頭痛などの症状があらわれることを【 11 】障害という。 Q8. 1件の重大事故・災害には、29件の軽微な事故・災害、300件の表向きは事故や災害にいたらなかった事象（ヒヤリ・【 12 】）があるとされる。 Q9. 二重、あるいは何重にも安全対策を施し、失敗しても別の安全対策があることを【 13 】（二重安全装置）という。カタカナ7文字で答えなさい。 Q10. 職場全体で心と体の両面から総合的に健康づくりを進める「心とからだの健康づくり（トータル・【 14 】・プラン）」が展開されている。 Q11. 職場においては、ストレスチェック制度による働く人のストレスに対する気づきへの援助、心身の緊張を解きほぐすリラクゼーションの指導などの、心の健康づくり（【 15 】）も進められている。 Q12. 同じ職場で働く人に対して、地位や人間関係などの優位性を利用して、業務の範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えることを【 16 】という。 5
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