解答

DeepL翻訳:
労働省が初めて実施した2013年の調査では、「ブラック」な労働慣行が疑われる全国の5,111社を対象に、全体の82.0%にあたる4,189社が何らかの労働関連法違反を犯していることが判明しました。その内訳は、従業員に違法な残業を課しているケースが43.8%、残業代を支払っていないケースが23.9%、過労による健康被害を防止するための措置を講じていないケースが1.4%でした。

DeepL翻訳の前半を修正:
「ブラック」な労働慣行が疑われる全国の5,111社を対象に労働省が初めて実施した2013年の調査では、全体の82.0%にあたる4,189社が何らかの労働関連法違反を犯していることが判明しました。その内訳は、従業員に違法な残業を課しているケースが43.8%、残業代を支払っていないケースが23.9%、過労による健康被害を防止するための措置を講じていないケースが1.4%でした。

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