ページ1:

00600000
2.
No. Rabu
Date: 15-01-2028
Konsep Harmoni
keberagaman
dalam
PENGERTIAN
Adalah kondisi masyarakat yang selaras dan serali di tengah
Perbedaan.
Harmoni dalam keberagaman penting untuk menjaga hubungan antar
Jerama
agar rukun dan bersatu padu, meskipun memiliki
banyak perbedaan.
PRINSIP-PRINSIP_
4 Mengedepankan prinsip bahwa semua manusia sama.
~
Prinsip ini menyatakan bahwa semua manusia harus
diperlakukan sama dalam situasi yang sama dan di-
Perlakukan berbeda dalam situasi yang berbeda.
kesetaraan dianggap sebagai prasyarat mutlak dalam
negara demokrasi.
Bersikap toleran terhadap orang lain.
~prinsip ini menyatakan bahwa apabila semua
di Indonesia menerapkan sikap toleransi, maka
nasionalisme pun akan ikut meningkat.
masyarakat
raja
Sebab, hegara maju adalah negara yang masyarakatnya
hormati, dan
Menerima
dapat saling menghargai, meng.
Perbedaan antar masyarakat Lainnya.
1. Melakukan
Kerjasama
dan
gotong royong.
prinsip ini
menyatakan bahwa semua
Masyarakat di-
indonesia harus ikut serta
dalam
Febersihan lingkungan
dengan masyarakat sekitar ataupun bisa dengan menolong
tetangga yang sedang kerepotan, maupun dengan menjenguk
apabila ada tetangga
yang sedang sakit. Bis BOSS

ページ2:

3.
MANFAAT
Rabu
No.
Date: 15-01-2025
Stabilitas. sosial dengan melihat perbedaan sebagai kekayaan
dan sumber kekuatan, bukan sebagai konflik.
Pembangunan ekonomi dengan membawa potensi ekonomi yang
besar ketika masyarakat dapat hidup
dalam harmoni dan saling berkolaborasi
Kekayaan Budaya & Pariwisata dengan menarik para wisatawar
Inovasi dan Kreativitas
dengan
dari berbagai belahan dunia
untuk melihat / bahkan
mengalami keindahan dan
keunikan budaya indonesia.
berinteraksi antara kelompok
dari latar belakang yang berbeda-
beda, sehingga dapat menginspirasi
inovasi z kreativitas dalam berbagai
Pemantapan demokrasi dengan tidak adanya diskriminasi berdasar-
kan latar belakang budaya / identitas
kelompok tertentu.
4.
FAKTOR PENDUKUNG
Adanya keberagaman budaya.
Keadilan sosial.
Pendidikan inklusif.
Keterlibatan masyarakat sipil.
Kepemimpinan yang inklusif.
S.
FAKTOR PENGHAMBAT.
Konflik sarial dan politike.
• Diskriminasi
dan Intoleransi.
Radikalisme dan Ekstrimisme.
Ketimpangan sosial dan
Ketidakadilan hukum.
ekonomi.
Big BOSS