ページ1:

Konflik
Pengertian
Suatu pertentangan/perselisihan.
Merupakan proses sosial dimana kedua
belah pihak saling menghancurkan.
Selain itu, konflik merupakan bentuk
interaksi yang mengarah pada
perpecahan yang menimbulkan adu
fisik.
Bentuk interaksi
Asosiatif (persatuan)
a. Kerja sama
-> interaksi sosial dimana beberapa
orang atau kelompok bekerja sama
untuk mencapai tujuan bersama.
b. Asimilasi
-> berkurangnya perbedaan antara
kelompok masyarakat, perbedaan
bersatu menghasilkan yang baru.
c. Akulturasi
-> proses perpaduan dua kebudayaan
atau lebih yang saling memengaruhi.
d. Akomodasi
->
proses penyesuaian diri untuk
mengatasi ketegangan.
1. Koersif dengan cara paksaan /
kekerasan (pihak yang kuat
menekan pihak yang lemah dan
atau menyalahgunakan kekuasaan).
2. Kompromi kedua belah pihak
yang berkonflik saling mengurangi
tuntutannya
3. Arbitrasi menyelesaikan konflik
melalui pihak ke tiga (pihak ke-3
nya aktif)
4. Mediasi menyelesaikan konflik
melalui pihak ke tiga (pihak ke-3
nya pasif)
5. Kosoliasi menekan pada adanya
kesepakatan bersama.
6. Ajudikasi melalui
meja hijau (pengadilan)
7. Toleransi saling
menghargai.

ページ2:

.
.
.
•
•
Faktor Pendorong
Konflik
Adanya perbedaan-perbedaan
Adanya benturan-benturan
kepentingan (ketika ada razia PKL,
pedagang Vs Petugas).
Adanya kesenjangan/kecemburuan
sosial (kelas bawah Ke kelas atas)
Adanya perubahan sosial yang cepat
Adanya hambatan untuk berintegrasi
Kurang efektifnya usaha usaha yang
bersifat preventif (mencegah)
Dampale Konflik
dampak negatif (-)
• Korban nyawa dan korban harta
• Muncul keretakan hubungan
•
•
Terjadinya perubahan kepribadian
Terjadi penaklukan salah satu
pihak/dominasi
dampak positif (+)
• Menghidupkan kembali norma lama
•
dan menciptakan norma baru
Terjadi penyesuaian norma dan nilai
• Adanya keseimbangan antara
kekuatan di masyarakat
• Sebagai usaha untuk mengurangi
ketergantungan antar
individu/kelompok