ข้อมูล
* การจัดระเบียบทางสังคม การขัดเกลาทางสังคม วัฒนธรรม กลุ่มและองค์กร ชุมชน ประวัติศาสตร์ชุมชน ปฏิทินชุมชน แผนที่เดินดิน
- แนวคิดโครงสร้างหน้าที่ (Structural-Functionalism) : Émile Durkheim และ Talcott Parsons
- แนวคิดวิวัฒนาการทางสังคม (Social Evolution) : Herbert Spencer
- แนวคิดโครงสร้างนิยม (Structuralism) : Claude Lévi-Strauss , Ferdinand de Saussure
- แนวคิดของ Ferdinand Tönnies : Gemeinschaft และ Gesellschaft
- แนวคิดปฏิสัมพันธ์เชิงสัญลักษณ์ (Symbolic Interactionism) : แนวคิดของ George Herbert Mead และ Charles Horton Cooley
- การวิจัยภาคสนาม (Fieldwork) : แนวคิดของ Bronislaw Malinowski มุมมองของการวิจัย Emic และ Etic
ผลการค้นหาอื่น ๆ
สมุดโน้ตแนะนำ
soc1003
65
0
คำถามที่เกี่ยวข้องกับโน้ตสรุปนี้
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
สรุปทฤษฎีสังคมวิทยา ใครมีสรุปบ้างค่ะพอดีใช้สอบ
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
การสร้างคุณค่ากับการส่งต่อที่ยั่งยืน จากงานวิจัยระดับโลกที่ได้ศึกษามาจาก 33 ประเทศใน33มหาลัยทั่วโลกกับนักวิชาการกว่า 100 คนและธุรกิจครอบครัวกว่า 75 ธุรกิจจากการกระจายตัวทั่วภูมิภาคของโลกได้ค้นพบปรากฏการณ์ที่สำคัญของสิ่งที่เป็นอิทธิพลซึ่งส่งผลต่อธุรกิจที่สืบทอดอย่างยังยืน ส่งต่อความสำเร็จได้อย่างต่อเนื่องและยาวนานเป็นร้อยๆ ปี ซึ่งมีองค์ประกอบที่สำคัญ 2 เรื่องคือ เรื่องของทัศนคติเชิงประกอบการและทรัพยากรที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ โดยผ่านกรอบแนวคิดเชิงปฎิบัติการ4 เรื่องสำคัญคือ เรื่องที่ 1.ค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร(พฤติกรรมในวิถีชีวิตประจำวัน) เรื่องที่2. การสร้างเครือข่าย เป็น กระบวนการสื่อสาร 2 ทิศทาง การแลกเปลี่ยนสนทนาและการชื่นชมยกย่อง เรื่องที่ 3 องค์ความรู้ของธุรกิจหรือกิจการนั้นนั้น คือกระบวนการส่งต่อวัตถุประสงค์โดยมีเป้าหมายที่วัดได้จากผลลัพธ์ที่สำคัญ เรื่องที่ 4 การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสโดยมีทั้งความจริงใจ(Integity)ความรับผิดชอบ(Ressponsibity)และความไว้วางใจ(Confidence) กุญแจสู่ความสำเร็จชิ้นนี้เป็นของขวัญล่าสุดที่ดีที่สุดเท่าที่ได้ค้นคว้าแ
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
การสร้างคุณค่ากับการส่งต่อที่ยั่งยืน จากงานวิจัยระดับโลกที่ได้ศึกษามาจาก 33 ประเทศใน33มหาลัยทั่วโลกกับนักวิชาการกว่า 100 คนและธุรกิจครอบครัวกว่า 75 ธุรกิจจากการกระจายตัวทั่วภูมิภาคของโลกได้ค้นพบปรากฏการณ์ที่สำคัญของสิ่งที่เป็นอิทธิพลซึ่งส่งผลต่อธุรกิจที่สืบทอดอย่างยังยืน ส่งต่อความสำเร็จได้อย่างต่อเนื่องและยาวนานเป็นร้อยๆ ปี ซึ่งมีองค์ประกอบที่สำคัญ 2 เรื่องคือ เรื่องของทัศนคติเชิงประกอบการและทรัพยากรที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ โดยผ่านกรอบแนวคิดเชิงปฎิบัติการ4 เรื่องสำคัญคือ เรื่องที่ 1.ค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร(พฤติกรรมในวิถีชีวิตประจำวัน) เรื่องที่2. การสร้างเครือข่าย เป็น กระบวนการสื่อสาร 2 ทิศทาง การแลกเปลี่ยนสนทนาและการชื่นชมยกย่อง เรื่องที่ 3 องค์ความรู้ของธุรกิจหรือกิจการนั้นนั้น คือกระบวนการส่งต่อวัตถุประสงค์โดยมีเป้าหมายที่วัดได้จากผลลัพธ์ที่สำคัญ เรื่องที่ 4 การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสโดยมีทั้งความจริงใจ(Integity)ความรับผิดชอบ(Ressponsibity)และความไว้วางใจ(Confidence) กุญแจสู่ความสำเร็จชิ้นนี้เป็นของขวัญล่าสุดที่ดีที่สุดเท่าที่ได้ค้นคว้าแ
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
ช่วยอธิบาย องค์ประกอบของสังคมมีความสัมพันธ์และเป็นแนวทางการศึกษาการเปลี่ยนแปลงสังคมอย่างไร
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
ขอสอบถามหน่อยค่ะ การใช้เเนวทางวัฒนธรรมสัมพัทธ์ของมนุษยวิทยาจะช่วยเเก้ปัญหาได้อย่างไรบ้างคะ?
มหาวิทยาลัย
สังคมศึกษา
ใครอยู่แถวงพิพิธบางลำพูช่วยเค้าหน่อยยย ข้อ 1.1-1.4 ขอบคุณค่ะ
News
ความคิดเห็น
ยังไม่มีความคิดเห็น