ページ1:

พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม
5.10 896 ณ วันที่
15
>> พ.ศ. 2562
เมษายน 2562 ประกาศ 16 เมษายน บังคับใช้ 19 เมษายน 2562
d
เหตุผล : มาตรา 2560 3 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้มีมาตรฐา
ทางจริยธรรม เพื่อให้หน่วยงานใช้เป็นหลักในการกำหนดประมวลจริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
* นายกรัฐมนตรี รักษาการ
มาตรา 3
หมวด 1
มาตรา5
-
d
หน่วยงานของรัฐ : กระทรวง ทบวง กรม ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ
องค์การมหาชน (หน่วยงาน ฝ่ายบริหาร)
ไม่รวมถึง หน่วยงานธุรการของรัฐสภา องค์กรอิสระ ศาล และ 89 กรอบการ
เจ้าหน้าที่ของรัฐ : รวมถึง ผู้ปฏิบัติงานอื่นใน หน่วยงานของรัฐ
องค์กรกลาง บริหารงานบุคคล 3 คณะกรรมการ ข้าราชการพลเรือ
คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในระดับอุดมศึกษา
คณะกรรมการ ขรก.ค. และบุคลากรทางการศึกษา
คณะกรรมการบรก.ตร.
กรรมการ : กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม (ก.ม.จ.)
dl
ม 3 หมวด คอ
O มาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรม
(2) คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม
(3) การรักษาจริยธรรมของ จนท.ของร
มาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรม
มาตรฐานทางจริยธรรม คือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของ จนท. ของรัฐ
0 ยึดมั่นสถาบันหลัก + ปปท.
2) ซื่อสัตย์สุจริต สำนักดี รับผิดชอบ
(3) กล้าตัดสินใจ ชอบธรรม
๑) คิดถึงส่วนรวม มีจิตสาธารณะ
*
© มุ่งผลสัมฤฑ งา
© ไม่เลือกปฏิบั
D รักษาภาพลักษณ์ของราชการ
ใช้เป็นหลักในการจัดทำประมวลจริยธรรม
ของหน่วยงานรัฐ
A

ページ2:

มาตรา 6 องค์กรกลางบริหารงานบุคคลของหน่วยงานรัฐ มีหน้าที่ จัดทำประมวลจริยธรรมสำหรับจนท. ของรัฐ
ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
1 ครม. - ขรก.เมือง
กรณีจนท.จึงไม่มีองค์กรบริหารงานบุคคลให้องค์กรเหล่านี้จัดทำ
2. สภากลาโหม = ขรก.ทหาร ขรก.พลเรือนกลาโหม
3. สำนักคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ - รัฐวิสาหกิจ
=
4. คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน = องค์การมหาชน
, ก.ม.จ.มีอำนาจวินิจ
ฉย
- หน่วยงาน ฮามาก ดาข้อกาหนด ริยธรรมเพิ่มเติมได้ แต่ต้องเป็นไปตามหล้กเกณฑ์
ที ก.ม.จ. กำหนด
หมวด 2 คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม (ก. ม.จ.)
มาตรา ๖
9
ก.ม.จ. ประกอบด้วย
di
1. นายกรัฐ หรือ รองนายกฯ
2. ผู้แทน คณะกรรมการ บก.พลเรือน (ก.พ.)
3. กรรมการโดยตำแหน่ง 5 คน
3.1 ก.พ. ในสถาบันอุดมศึกษา
3.2 คณะกรรมการ ก.ครู บุคลากรทางการศึกษา
3.3. คณะกรรมการ ขรก.ตร.
เป็นประธาน
เป็นรองประธาน
X ให้เลขาธิการ ก.พ. เป็นกรรมการ
และเลขานุการฯ ซึ่งสามารถตั้ง
ผู้ช่วยเลขานุการไก่
3.4. คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 4. ให้สำนักงาน ก.พ. ปฏิบัติงาน
3.5. สภากลาโหม
4. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ (หายกฯแต่งตั้ง) 4 5 คน
ธุรการ ประชุม วิชาการ ศึกษาหา
ข้อมูลและกิจการต่างๆ ให้ ก.ม.จ.
- มีความรู้ ด้านการส่งเสริมจริยธรรม กม., บริหารงานบุคคล, ทรัพยากรมนุษย์
มากาง คุณสมบัติของผู้ทรงคุณวุฒิ
1.สัญชาติไทย
2.
อายุ
>45 ปี
3.ไม่เป็นบุคคออุ้มจะอาย
4.ไม่เสมือนไร้ความสามารถ
5.ไม่เคยจําคุกเพราะคำพิพากษา
6. ไม่ดำรงตำแหน่งทางการเมือง
7. ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย ให้ออก ปลดออก
8. ไม่เคยต้องคำพิพากษา หรือคำสั่งศาล เพราะ รวยผิดปกติ
9. ไม่เคยต้องคำพิพากษาในการกระทำผิดต่อหน้าที่ (ยุติธรรม)
10. ไม่อยู่ในระหว่างต้องห้ามมิให้ ดำรงตำแหน่งทางการเมือง
11. ไม่เคยพ้นจากตำแหน่ง เพราะศาล เนื่องจากละเมิด จริยธรรม

ページ3:

มาตรา 10 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ มีวาระการดำรงตำแหน่ง - คราวละ 3 ปี
แต่จะดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกิน 2 วาระ ไม่ได้
มาตรา 11 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒินจากตำแหน่ง
1. ตาย
3. บาดคุณสมบัติ
2. ลาออก
4. ก.ม.ข.มีมติให้ออก
มาตรา 12 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ พ้นจากตำแหน่ง ก่อนวาระ หรือ นาย แต่งตั้งกรรมการเพิ่ม ขณะที่คนเก่ายังมีพระอยู่
ให้ ผู้รับแต่งตั้งแทน ตำแหน่งว่าง หรือ เป็นกรรมการเพิ่ม โดยอยู่ในตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่
เว้น วาระเหลือไม่ถึง 180 วัน จะไม่แต่งตั้งคนแทนก็ได้
มาตรา 13 อำนาจหน้าที่ ก.ม.9.
1.เสนอแนะให้คำปรึกษา ครม. เกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ การส่งเสริม ด้านมาตรฐานจริยธรรม
2. กำหนดแนวทาง มาตรการ การบังคับใช้ ประมวลจริยธรรม สำหรับ จนท.ของรัฐ
3. กำหนดแนวทาง ส่งเสริมพัฒนา ความรู้ ความเข้าใจ มาตรฐานจริยธรรม
4. กำกับ ติดตาม ประเมินผล การดำเนินตามมาตรฐาน จริยธรรม (ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.จ.กำหนด)
5. ตรวจสอบสายงานประจำปี ของหน่วยงานรัฐ - รายงานสรุปผลเสนอ ครม. ปีละครั้ง
6. ตีความ วินิจฉัยปัญหา จาก พ.ร.บ. ที่
3. ปฏิบัติหน้าที่ อัน ตามที่นายกฯ มอบหมาย
มาตรา 14 ก.ม.จ.เห็นว่ายังกำหนดจริยธรรม ของหน่วยงานรัฐใดไม่สอดคล้องกับมาตรฐานที่ ก.ม.จ. กำหนดให้
ก.พ.ร. แจ้งแก่ องค์กร (ตามมาตรา 6 ) หรือ หน่วยงานรัฐนั้น แก้ไขให้ถูกต้อง โดยเร็ว
มาตรา15
ก.ม.จ. ทบทวน มาตรฐานจริยธรรม มาตรา 5 ทุก 5 ปี
มาก17 ก.ม.จ. ตั้ง คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน เพื่อช่วยดำเนินการได้
มาตรา 16
ให้ประธาน กรรมการ ประธานอนุกรรมกัน อนุกรรมการ ได้รับเบี้ยประชุมและประโยชน์ตอบแทนอื่น
ตามที่ “กระทรวงการคลัง " กำหนด โดย ความเห็นชอบจาก ครม.
บ

ページ4:

หมวด 3 การรักษาจริยธรรมของจุนฯ ของรัฐ
มาตรา 19 ให้หน่วยงานของรัฐ ดำเนินการดังนี้
1. กำหนดให้มีผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรม ประจำหน่วยงานรัฐ
2. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม + ใน ปชช.มีส่วนในการตรวจสอบพฤติกรรมจนท.รัฐ
+ ประสานความร่วมมือระหว่างรัฐ เอกชน
3. ทุกสิ้นปีงบ จัดทำรายงานประจำปี - เสนอ ก.ม.9 โดย ผ่าน องค์กรตามมาธารา 6
4. ให้องค์กร (มาตรา 6) กำกับ ดูแล การดำเนินการและการประเมินผลการรักษาจริยธรรม
รวมทั้งจัดหลักสูตรอบรม ส่งเสริม ฯลฯ