參、題組題
※非選題請於答案卷上作答
每年3月美國國務院會發布例行性的人權報告書,有關臺灣的人權紀錄中,藍領移工仍是首要被提及的關切對象,其中指出
有關藍領移工數個面向的人權難題,至今仍懸而未解。
家庭移工:仍不是《勞動基準法》適用對象,沒有受到最低工資保護,也沒有工時保護,造成長工時勞動,沒有加班費、假
日工資、休假保護等,有關勞動者最基礎的保障付之闕如。
仲介機構:由於移工的勞動力是受到仲介機構的管制,移工在母國計畫要前往其他國家工作時,往往需先跟銀行以高利借貸
一筆鉅額的仲介費,因而移工入國開始工作後,仲介就從每月薪資扣抵該筆借貸,致使其實際每月所得甚至低於貧窮線標準。
強迫勞動:雖然臺灣有禁止強迫勞動的相關法令,不過通常法院對絕大多數這類的違法行為僅以輕判作結,因而結果是對於
仲介或雇主甚難發揮嚇阻的效果。這也解釋此類的強迫勞動持續發生且特別容易發生在家戶外籍移工及外籍漁工身上。
轉換雇主:藍領移工在臺仍無法享有自由轉換雇主的權利,其結果就是當面臨雇主不人道的待遇與勞動剝削時,移工跟仲介
或官方申訴後的結果,只會危及其在臺繼續工作的權利,屆時移工將面臨來臺鉅額負債無法償還的困境。
(B)《經濟社會文化權利國際
(8)24. 上述的人權報告書內容點出我國在移工人權上,保障仍然不足之處,同時也違背國際人權公約的要求。下列何
項國際人權公約可能與本議題「較無關聯」? (A)《公民與政治權利國際公約》
(D)《保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約》
公約》(C)《保護所有人免遭強迫失蹤國際公約》
若要將上述4個面向各以簡單的一句話呈現問題現況,下列何者較為正確? (A)家庭移工:雇主違法不給予合理
薪酬,勞動檢查又難以落實 (B)仲介機構:仲介品質參差不齊,甚至可能引進非法移工來臺 (C)強迫勞動:家
庭看護與漁工常受到強迫勞動卻難以獲得救濟 (D)轉換雇主:移工往往背負龐大債務,對雇主也造成莫大困擾
A
