Answers

✨ Jawaban Terbaik ✨

A勞動三權對應勞動三法
團結權:保障勞工自由組織工會、運作工會的權利 《對應:工會法》
團體協商權:勞工有可以透過工會這個團體,與資方針對勞動條件等議題進行協商的權利《對應:團體協約法》
爭議權:可以記罷工權,當有勞資爭議事件發生時,勞工可以在符合一定要件下使用罷工的手段《勞資爭議處理法》
B無勞工保障名額
D最高薪資無上限,僅訂有最低限制確保勞工權益
A較適當

奶油

感謝👍

Post A Comment
Apa kebingunganmu sudah terpecahkan?