Question

：）

求解第6🙏🙏

ii持續減
殲。 各
我實現
得茜多
(璃天花
實施勞
工可申

午4點
非工會
對此長
攤機人
青空服

東光

平衡勞工與尾主之間的權力不平等 , 國家透過法規的修正來節制主主的/
請問關於伸障個別勞動權的法規與說明,下列何才         疚2

!    蟬   器胸口動修件jb                正確? (AA 《勞動基#
主     工會並爭取勞動條件的權益(B) (歡 業保險法2 規定政府對於雇主及勞

工保險條例) : 規定次站、退休等勞動條件的基本保障 (D)《職業安全作生半》

工安全的勞動環境     As       人
)《集財勞動權若重於以國財的方式來爭取權益。一般稱作勞動三權,請問下詢蝦一二人

議樓? (3!某公司新進員工參加工會並同意繳交會費與遵守規章 (公司內部的
向老闆爭取每年的調幸師度 (c)公司的工會與董事會誤判破局後,舉行是否距工的
司的無故解攸通知。向當地政府勞工局申請吝佣

同

四 7勞動力參與率 (簡稱勞參率) 是指勞動力占 15 歲以上民間人口的比率,也就是在15 誠以上民國人

                                                                                                                                                                                                                                                                   
 
 
  

 

 

口中「有能力參與市場勞動吉」的比率。我國勞動部每年都會公布勞動統計資料,其中有關性別的

有加和性別

 

 

 

 

 

數據摘錄如表格:(民間人口:本國總人口中,扣除監管失蹤、 現役軍人等以外的人口)
| 勞參率/ |「 勞參率/ | 勞參率/ | 平均月薪/ | 平均月薪/ | 平均月基
| 全體(2       男(%)        女(%)      多(8》      蝦GR 區2aGe)

2全品和90玉      8 5356     18,399     21,549。「 14260
87 年         58.04            70.58            45.60           39,673          45,004 “| 232,686
97 年       58.28         67.09         49.67        |

107 年         58.99            67.24            51.14           半952          56,299     |     47,00$

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有關該數據的呈現。請問哪個推論最可能成立?(A)從以前到現在。可以知道高舉歷的人容易得到

增高收人_(B)女性勞參率提高。主要原因在於更多羅性投入家務勞動 (C即使到了現代,仍可發現
7 、 求職及職場有性別不平等現象 _(D)女性投人職場的比重降低。使整體勞參率時現下滑地勢
小 3 小明為遺腹子,從/ 即由擔任私人企業經理的母親撫養長大, 而印象中母親下班後 2從接送、晚
/” 敬、整理家務、輔導作業等皆是一手包辦。有時退看到母親電夜準備隔天簡報的銜害或是修改合

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Answer 1

✨ 最佳解答 ✨

寶寶

勞動三權分為團結權 協商權 爭議權
團結權:組織工會
協商權:團體談判以達成協議
爭議權:發起罷工
故選C
B應為協商權

寶寶

然後這是第五冊的吧～

：）

謝謝，不過這是第一冊（108課綱）

寶寶

沃
好吧
108離我有點遠了