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労働基準法は、その名の通り、労働基準を定めた法律です
具体的には、一週間の勤務時間や、週休の回数などです
労働組合法は、労働三法の１つで、労働者が労働組合を作り、団体交渉を認めた法律です。
なぜこの法律ができたかと言うと、労働条件の改善を企業に求めたとしても、企業に会社を辞めさせられたら、元も子もないですよね。なので、そう行ったことが無いように、言い換えると、労働者の労働条件等の意見が出来るように整備された法律です
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