✨ ベストアンサー ✨
大きい部活なら難しいかもしれないんですが、まずは部員についてしっかり知ることが大切です。そのために、打ち上げのような感じでご飯を食べに行ったり、どこかにみんなで遊びに行ったりするのはどうでしょうか。グループに別れたりして一度も話したことのない人と話してみるなんてのもいいと思います。
直接は部活に関係ないことでも思わぬところで結果が出ることもありますから。
部活で来年の良い結果が出るために部でルールを決める為に1人1つ言わなくてはいけなくてマネージャーなのですがもう体調管理や時間を守る、声をかけ合うは出ていて何を言ったら良いか分かんないです
何か良い案教えてください
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大きい部活なら難しいかもしれないんですが、まずは部員についてしっかり知ることが大切です。そのために、打ち上げのような感じでご飯を食べに行ったり、どこかにみんなで遊びに行ったりするのはどうでしょうか。グループに別れたりして一度も話したことのない人と話してみるなんてのもいいと思います。
直接は部活に関係ないことでも思わぬところで結果が出ることもありますから。
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