Question

Q:Q

求解
AB為什麼錯

9)曉軒產後向公司申請育嬰留職停
薪,但主管拒絕她的申請,甚至在工
作上對她百般刁難曉軒深感職場對
家有幼兒的父母十分不友善,向主管
機關提出檢舉,經政府調查屬實後,
對該公司的違法行為開罰。關於上述
內容的說明,下列何者正確?(A)該
公司可以透過請願進行權利救濟(B)
該公司因違反《勞動基準法》而受罰
(C)受僱者不論性別皆可依法提出上
述申請(D)政府對於違法行為可能處
以十五萬元罰金。【109會考】

Answer 1

✨ ベストアンサー ✨

莉莉

(A)應該是該名員工，不是公司
(B)是違反性別工作平等法
希望有幫到你◉‿◉

Q:Q

為什麼會是違反性別工作平等法？

Q:Q

性別工作平等法是指在職場上，一方受到侵害嗎？

莉莉

育兒問題比較偏向兩性問題
勞基法主要是加班跟工資問題（應該啦ಠ_ಠ

莉莉

性別工作平等法主要處理在職場上跟結婚、懷孕、分娩和育兒有關的權益問題，題目中是和育兒有關的權益問題